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宏瑞公司:对标一流促发展提质量


2019-04-08 来源: 宏瑞公司
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  宏瑞公司以大讨论为契机,主动适应新形势、新任务,进一步解放思想,提振精气神,提高行动力,用思想大解放再造公司发展新高度;坚持对标一流,在努力达标、超越的过程中提升服务质量,创造一流业绩。
  对标一流,找准追赶的“标杆”和学习的“榜样”。该公司瞄准后勤服务行业的最高水平,主动学习借鉴、对标对接,在强弱项、补短板上狠下功夫,着力解决工作能力不高、工作本领不强问题。现该公司后勤服务行业对标天津诚瑞达物业管理有限公司;通勤和旅汽对标山西汽运集团;人力资源管理对标太原市携进劳务派遣有限公司。
  对标一流,拉高标杆,强化创新发展意识。该公司紧扣“十三五”末集团公司奋斗目标,立足岗位,对标对表。坚持以一流标准创造一流业绩,瞄准本系统本行业的最高水平自我加压、拉高标杆,在“对表对标找差距,精准发力补短板”和巩固提升“三基建设”成效上实现突破。
  对标一流,加强人才队伍建设,提升队伍素质。该公司坚持以开放促改革促发展,加强与本系统本行业标杆单位的联系合作,利用公司优势,借鉴社会上餐饮、保洁、人力资源等知名企业成功的经验和做法,按照“1311”选人用人标准,加大优秀年轻干部培养力度,引进优秀人才,在合作共赢、提质增效、登高望远、开放图强上实现突破。
  坚持对标一流,构建奋发有为的工作环境。该公司在“改革创新、奋发有为”大讨论中自觉寻找差距,主动提升本领,焕发比拼斗志,在对标一流的赶超中带好头、不松劲,形成对标一流“学”、朝着一流“赶”、紧盯一流“超”的良好工作氛围,汇聚成强大的推动力量,为实现“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤而不懈奋斗。(通讯员:张文龙 责编:曹 静