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宏瑞劳务公司简介


2015-03-26 来源: 宏瑞劳务公司
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  宏瑞劳务公司于2008年10月15在大同市工商局注册,2009年2月22日正式揭牌成立。以同煤集团内部劳动力托管、劳务服务、劳务输出、人事外包、企业招聘、岗位培训、咨询服务、通勤服务、锅炉运行与维修、劳务保障事务代理等为主要经营内容,是具有法人资格的同煤集团全资子公司。
  成立之初,公司主动出击,抢抓市场,多方联系争取就业岗位。先后与矿区内外近80家单位达成用工协议,提供了医疗护理、秩序维护、保安、环卫清洁、技术操作等多种岗位,派遣人员可以根据自身特长进行岗位选择,择优录用、竞争上岗,推动了企业用工制度改革,实现了企业的合法、合理、灵活用工。
  与大同市永新世盛人力派遣公司(是大同市矿区一家专业化程度高、服务范围广、业务运营规范的专门从事人力资源服务的具有独立法人资格的股份制企业)合作积极开展人力派遣,解决待业青年就业问题。公司精心挑选人员,组建起了多支专业、高效、素质好的保洁、餐饮、供热、拣矸等工程项目队伍,广泛开展劳务工程承包业务。承揽了集团公司新建矿井项目的捡矸、皮带维护、供热外网维护工程和保洁、餐饮、洗衣服务等后勤服务项目。
  宏瑞公司通勤车队共有大客车150部,服务23家矿厂公司,日发车290余班次,日接送员工2.5万余人,成为晋北地区最大的客运公司之一。
  为了探索集团公司新建项目后勤服务的社会化管理和市场化运作的方式,在处理好新建项目与解决民生、解决就业的关系问题中,公司与同忻矿合作,共同研究创立了“同忻模式”,宏瑞公司以劳务派遣或项目承包的方式搞好后勤服务,为同忻矿节约了支出,也成为了宏瑞劳务公司与同煤集团各新建项目在后勤服务上的社会化管理、市场化运作的一次有益尝试,为促进企业主辅分离、辅业改制积累了经验。
  公司本着真诚服务,用心为集团公司党政分忧,为员工家属解难。已累计帮助1万多名员工子女就业,在安排岗位过程中公司优先录用工残工亡子女300人、特困家庭子女近400人,为促进企业的和谐稳定做出了贡献。
  经过几年的发展,宏瑞公司服务领域地跨两省五市,服务范围涵盖所有新建项目的后勤服务,每天为同煤集团5万名员工提供直接服务。现已取得取得地质勘查资质证书(固体矿产勘查、地质钻探乙级)、物业管理资质。